摘要：来源：【岳阳日报-岳阳网】岳阳日报全媒体（陆景龙 肖浩）近年来，岳阳楼区人社局全面扛牢党风廉政建设和反腐败工作主体责任，以“抓三防、严二制、推一法”为抓手，全面推进系统“清廉机关”建设，推动全区人社工作高质量发展。先后获得湖南省人社工作先进...
来源：【岳阳日报-岳阳网】
岳阳日报全媒体（陆景龙 肖浩）近年来，岳阳楼区人社局全面扛牢党风廉政建设和反腐败工作主体责任，以“抓三防、严二制、推一法”为抓手，全面推进系统“清廉机关”建设，推动全区人社工作高质量发展。先后获得湖南省人社工作先进集体、岳阳市文明单位、岳阳市人社系统和全区综合绩效考评先进单位等荣誉。
抓实“三防”固基础。通过抓实“制防”“技防”“人防”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。制防，即全面梳理业务风险点，推出《规范权力运行 竭诚服务群众》工具书，对中高风险业务实行“一事双岗双审制”，所有业务审批签名留痕、终身追责。技防，即全面取消手工业务，推行业务经办信息化和人事档案数字化，实现阅办、审核均在系统管理，杜绝“超级用户”打通关现象。人防，即全程加强政策业务培训，全面实行轮岗交流，避免因长期负责同一工作而滋生腐败，让高风险岗位穿上“防护服”、戴上“紧箍咒”，打造“靠得住”“干得好”“过得硬”的干部队伍。
严格“二制”强筋骨。建立清廉文化引领制度。倡导“清廉是福”“清心是福”理念，开展“人社大讲堂警示教育”系列活动，组织参观红色革命圣地和廉政教育基地，通过发放警示教育读本、观看警示教育片、学习典型案例通报、撰写心得体会等方式，让党员干部深刻汲取典型案例教训，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。实施廉政阵地熏陶制度。设置清廉文化墙，将领导人论述、廉政格言警句、历史廉政典故、典型案例、党纪法规以图文并茂等形式，按照一个区域一个主题，一个楼层一个风格，在办公楼走廊、楼梯转台等显著位置悬挂。同时，开辟“廉政读物专区”，打造廉洁书架，营造崇尚廉洁良好氛围。
推行“一法”提质效。力推一线工作法，不断提高为民服务效能。2015年，推进“权力下放、窗口下移、服务下沉”，创建“岳阳楼区公共网络服务平台”，将102项人社服务事项下放到社区平台办理，把社保、援企稳岗和就业服务送到群众身边，累计服务群众280万人次，做到“进一张门，找一个人，一次性办成”。探索的“互联网+公共服务”岳阳楼区模式获得人社部和中组部全面推介。2019年，将69项人社公共服务进驻区政务服务中心，推出“最多跑一次”事项清单27项，编制《岳阳楼区人力资源和社会保障政策释疑》，梳理完善业务流程62项，规范权力运行风险管控点19个，取消证明材料105项。做到窗口服务无投诉，维权维稳无上访，网络阵地无舆情。
今后，岳阳楼区人社局将紧抓思想教育“不松手”、落实责任“不甩手”、勇于担当“不缩手”，以更坚决的态度、更过硬的素质、更扎实的作风，践行“四在”理念（清廉在言，清廉在岗，清廉在绩，清廉在心），奋力开创“清廉机关”建设新局面，为岳阳楼区核心引领区和首善之区建设提供坚实的人力资源和社会保障。
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